Больничный сотруднику-иностранцу в 2023 году

Содержание:

Любой человек, вне зависимости от его статуса и происхождения, может заболеть. Не исключение и иностранные сотрудники, работающие у российских работодателей в Воронеже и области. Тема больничного для иностранцев всегда является «болезненной» – работодатель боится потерять прибыль из-за болеющих мигрантов, сами иностранцы боятся потерять деньги. Не редко мигранты предпочитают не уходить на больничный, а переносить болезнь «на ногах», а это опасно не только для самого работника, но и для окружающих. Сегодня мы ответим на самые частые вопросы о больничных иностранных сотрудников в Воронеже и области с учётом нововведений 2023 года.

Кто имеет право на выплаты по больничному в РФ в 2023 году

Получать пособие по временной нетрудоспособности в РФ (больничные выплаты) имеют право только работники, застрахованные в системе социального страхования РФ. К ним относятся не только граждане РФ, но и все застрахованные иностранцы.

Больничное пособие имеют право получать следующие категории иностранных граждан:

• Проживающие постоянно или временно в РФ (иностранцы с РВП, иностранцы с ВНЖ);
• Лица без гражданства;
• Временно пребывающие в РФ в случае, если работодатель оплачивал за них страховые взносы не менее 6 месяцев до страхового случая (наступления больничного);
• Беженцам больничный оплачивается по правилам, применяемым к гражданам РФ;
• Для получивших временное убежище граждан применяются правила по временно пребывающим.

Исключением являются высококвалифицированные специалисты. Застрахованными лицами такие специалисты не являются и пособие им не полагается.

Выплаты по больничному иностранцам из стран ЕАЭС

Гражданам, прибывшим из стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС) - Беларуси, Казахстана, Армении или Киргизии больничные выплачиваются в соответствии с законодательством РФ. Иностранцы из стран ЕАЭС имеют право на такое же соцобеспечение (в том числе и на страхование на случай временной нетрудоспособности), как и российские граждане. Это закреплено в статье 98 Договора о Евразийском экономическом союзе. Такие иностранцы, вне зависимости от статуса, являются лицами застрахованными. При этом тот трудовой стаж, который перечисленные граждане заработали в своей стране ЕАЭС должен засчитываться для целей соцстрахования в РФ.

Новые правила медицинского страхования временно пребывающих иностранцев в 2023 году

До 2023 года взносы на обязательное медицинское страхование временно пребывающих иностранцев не начисляли. Теперь же, исчезло исключение по поводу ОМС для временно пребывающих иностранных работников. Мигранты попадают в общую массу сотрудников, с выплат которым надо платить страховые взносы в общем порядке. Следовательно, на больничный такие иностранцы претендуют по аналогии с гражданами РФ.

Полис ДМС или оплата медицинских услуг теперь остались только для высококвалифицированных иностранных специалистов – как сказано выше, застрахованными лицами такие специалисты не являются и пособие им не полагается.

Необходимый срок работы для получения больничного пособия

Временно пребывающий иностранец может рассчитывать на больничные выплаты только после полугода работы на предприятии, с условием выплат за него страховых взносов не менее 6 месяцев. Если сотрудник устроился на работу в Воронеже и области не с начала месяца, а с середины или в конце, этот месяц также входит в общий полугодовой срок.

Иностранец из стран ЕАЭС имеет право на больничное пособие наряду с российскими гражданами, также как и другие иностранцы, уравненные в правах по больничному с гражданами РФ (беженцы, временно или постоянно проживающие, лица без гражданства).

Расчёт больничного листа для иностранцев

Расчет больничного для иностранцев производят по аналогии с гражданами РФ – исходя из среднего заработка, полученного сотрудником за два предшествующих больничному календарных года. То есть, если больничный работник взял в марте 2023 года, в расчет нужно взять 2021 и 2022 годы. Учитывается при расчете тот заработок, с которого работодатель в Воронеже и области начислял страховые взносы.

Сумма больничных выплат и стаж работы

В случае, если иностранный работник за два предыдущих года не имел заработка или средний доход получился ниже минимального размера оплаты труда, больничное пособие рассчитывается из МРОТ – это минимальная сумма больничных выплат.

Существует и максимум пособия. При любом размере зарплаты, даже миллион в месяц, пособие по нетрудоспособности за день не превысит установленный лимит. В 2023 году за один день на больничном сотруднику заплатят до 2736,99 рублей. То есть за неделю на больничном сотрудник получит максимум 19 158,9 рублей.

Сумма пособия также будет зависеть от стажа сотрудника. Для иностранцев применяются те же правила, как и для граждан РФ:

• Стаж менее 5 лет – 60% пособия;
• Стаж 5 – 8 лет – 80% пособия;
• Стаж более 8 лет – 100 % пособия.

Декретное пособие для иностранцев

Помимо больничного пособия, иностранные граждане вправе рассчитывать и на декретные пособие. Условия предоставления и начисления декретных выплат при этом такие же, как и у больничных листов.

Можно ли уволить иностранца на больничном?

Если иностранец имеет статус, уравнивающий его в трудовых правах с гражданами России – то нет. Согласно ТК РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности ИП) в период его временной нетрудоспособности и пребывания в отпуске. Другое дело, если на больничный уходит временно пребывающий иностранец с разрешительными документами на работу, к примеру, патент.

Если иностранец просрочит оплату патента во время больничного:

• работодатель в Воронеже и области обязан отстранить иностранца с просроченным патентом на месяц для того, чтобы он оформил себе новый патент;
• если иностранец болеет, находится в отпуске или в отпуске по уходу за ребенком и больше месяца не платит за патент и так и не оформил новый документ – работодатель должен уволить такого сотрудника по ст. 327.6 ТК РФ.

Автор материала

Наталья Марцинкевич

Руководитель пресс-центра компании «МиграСтафф»

Опыт работы в миграционном праве более 5 лет